海（hǎi）南设计总监岗位职（zhí）责

工作性质：

在总经理的领导下全面（miàn）负责公司设计部的各项技（jì）术和管理（lǐ）工作，相关部门总（zǒng）的协调工（gōng）作。

岗位职责（zé）： 

1、全面（miàn）负责设计部各项（xiàng）工（gōng）作，负有计划、组织、协调、督办的职责（zé）。

2、参（cān）与（yǔ）组织（zhī）运作项目（mù）前（qián）期调研，工程项目的规划定位（wèi），协助完成项目（mù）设计总体规划；明确（què）有关具体（tǐ）工程设（shè）计项目（mù）的信息指标，确（què）保设（shè）计项目符合（hé）建筑要求和甲方要求（qiú）。

3、承担公司总（zǒng）经理下达的设计任务，负责对（duì）部门各成员的任务下达及制（zhì）定详细任务目标并（bìng）做（zuò）以合理分配（pèi）。

4、负（fù）责监（jiān）督本部门工作实施的过程及实施效果（guǒ），同时负责与其它项目（mù）相关的公司或部（bù）门总的协调工（gōng）作（zuò），以助于项目的顺（shùn）利（lì）实施。

5、根（gēn）据项目（mù）时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工（gōng）图纸、资（zī）料（liào）（法（fǎ）律文件），并进行（háng）校核，上交领导审核（hé）后，交由专员（yuán）归（guī）档（dàng）；

7、负责工程施工中的（de）设（shè）计变（biàn）更、技术支持等工作

8、有（yǒu）效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚（jù）力和（hé）战斗力，更好地（dì）发挥（huī）每个设（shè）计师的设（shè）计水平，从而为公（gōng）司创造更大的效益。

9、负（fù）责（zé）对本部门组（zǔ）员进行定期技（jì）能培训，并且协调组员（yuán）之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

10、研究、了解和（hé）跟踪（zōng）国内（nèi）外同类建筑在规划、设计方面（miàn）的发展（zhǎn）趋（qū）势；能独立果断（duàn）地判断出（chū）概念设计方案并能遵循（xún）大市场定位、国际时尚（shàng）风格走向（xiàng）等（děng）；同时负责与客户进行沟通，精（jīng）准（zhǔn）地向客户阐述出设计理念，并让客户（hù）信服。

11、根据（jù）设计部实际情况、结合公司总体规章制（zhì）度，加以修改或制定（dìng）合理、有（yǒu）效、深入的工作（zuò）管理细（xì）则（zé）；同时要定期组织本部（bù）门成员学习公司（sī）的（de）各（gè）项规章制度。